O Laudo Ergonômico faz análises pontuais que podem ser solicitadas por mudanças que ocorreram num determinado setor, por queixas dos trabalhadores, por demanda trabalhista, pelo Ministério Público, entre outros.
A diferença básica entre uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e um Laudo Ergonômico, é que a AET aborda todos os aspectos do ambiente de trabalho (fatores físicos, ambientais, conforto, etc.), enquanto que o Laudo Ergonômico pode ser solicitado para alguma análise específica para analisar apenas um setor, uma bancada ou uma cadeira, uma linha de produção específica.